RechtsprechungFür Entgeltgleichheit ist die Mitte entscheidendFällt das Medianentgelt von Frauen und Männern in einer Vergleichsgruppe unterschiedlich aus, ist das ein Indiz für eine geschlechtsbezogene Benachteiligung. 9. September 2026
SBVSBV-Wahlen 2026: So vermeidet Ihr Fehler!Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung (SBV) folgt klaren gesetzlichen Vorgaben. Damit sie nicht anfechtbar ist, müssen zahlreiche Formalien eingehalten werden. Diese Fehler müsst ihr für eine rechtssichere SBV-Wahl unbedingt vermeiden. 20. August 2026
Diskriminierung20 Jahre AGG: Benachteiligung keine Chance gebenDas Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Diskriminierungen verhindern und bietet Betriebsräten Möglichkeiten, sich gegen Benachteiligungen zu stemmen. 18. August 2026
RechtsprechungVersäumte Meldung ist nicht gleich benachteiligendWenn Arbeitgeber bei der Besetzung freier Stellen mit schwerbehinderten Menschen nicht mit der Arbeitsagentur zusammenarbeiten, ist das aktuell ein Indiz für eine Benachteiligung. Das ArbG Köln sieht das anders. 7. Juli 2026
KolumneEntgelttransparenz: Der handlungsunfähige GesetzgeberDrei Jahre haben dem deutschen Gesetzgeber für die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht gereicht. Das ist inakzeptabel, meint unser Kolumnist Professor Wolfgang Däubler. 3. Juni 2026
GleichberechtigungVielfalt ist Unternehmensalltag – Diskriminierung auchDie Belegschaften deutscher Unternehmen sind durchaus divers zusammengesetzt. Gleichzeitig fühlen sich viele Beschäftigte diskriminiert. Das geht aus einer von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Studie hervor. 27. Mai 2026
Wirtschaft & ArbeitsmarktAutofrei zum Arbeitsplatz: So kann es funktionierenAm 22. September findet europaweit der alljährliche „Autofreie Tag“ statt. Er soll dazu animieren, alternative Verkehrsmittel dem Auto vorzuziehen. Für viele Pendler scheinbar keine Option – zumindest laut Statistik. 22. September 2026
ArbeitsplatzsicherungArbeitsrechtsschutz: Der Bedarf steigtMit den Kündigungen steigt die Zahl der Rechtsstreitigkeiten um Arbeitsplätze. Darauf weist der Gesamtverband der Versicherer hin – und auf wichtige Fristen. 21. September 2026
RechtsprechungAuswärtiger Anwalt: Betriebsrat muss Mehrkosten begründenBeauftragt der Betriebsrat einen auswärtigen Anwalt, muss der Arbeitgeber die Mehrkosten nur übernehmen, wenn es dafür einen guten Grund gibt und vor Ort kein ebenso qualifizierter Anwalt verfügbar ist. 21. September 2026
Gewerkschaft & PolitikDie Lohnlücke bleibtJedes Jahr am 18. September macht der von den Vereinten Nationen ausgerufene „International Equal Pay Day“, also der Internationale Tag für gleiches Entgelt, weltweit auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam. 18. September 2026